Reclutamiento de talento — BUILT ADS
Únete al equipo que paga por resultados.
Subtítulo
Si puedes demostrar impacto medible, te pagamos acorde. Sin política. Solo méritos.
Lema: “Falla rápido, aprende rápido y arregla rápido.
Lo que buscamos (y lo que no)
Dueños, no empleados. Te haces cargo de objetivos y números. No gente “ocupada”: gente que mueve la aguja.
Sesgo a la acción. Iteras rápido. Aprendes más rápido. Documentas lo aprendido.
Comunicación clara. Breve, con datos y siguiente paso. Si hay problema, lo dices y propones solución.
Obsesión por el cliente. Valor práctico sobre “vanity metrics”. Nos importan CPL/CPA/ROAS, tasa de cierre, LTV.
Ética de trabajo alta. Cumples promesas y plazos. Sin excusas, con evidencias.
Lo que NO queremos: CVs de 10 páginas, “yo opino que…”, expertos en todo y en nada, fans del “mañana lo veo”.
Roles abiertos (y cómo te mediremos)
Paid Media Manager
Tu cancha: Meta / Google / YouTube (según cuenta). Métricas: CPA/ROAS, coste por lead, % aprendizaje limitado, estabilidad 7 días. Qué harás: estructura, creatividades ganadoras, testing semanal, escalado con cabeza. Stack: Ads Manager, Google Ads, GA4, Looker Studio, Sheets, Notion/Asana.
Copywriter de Performance
Tu cancha: anuncios, landings, VSLs, secuencias. Métricas: CTR (link), CVR en landing, CPL/CPA por ángulo, tiempo de permanencia. Qué harás: investigación, promesas, hooks, objeciones, A/B, briefs creativos.
Diseñador/a Creativo (Performance Design)
Tu cancha: UGC, motion, estáticos, carruseles. Métricas: thumb-stop, CTR, retención 3–5 s, % save/compartir en test orgánico. Qué harás: sistemas de creatividades, iteraciones semanales, librería de winners.
Sales Setter / Closer
Tu cancha: WhatsApp / CRM / Zoom. Métricas: contacto <5 min, show-up, close rate, ticket medio, notas en CRM. Qué harás: filtro 3–5 preguntas, seguimiento, cierres limpios sin teatrillos.
Account Manager
Tu cancha: relación, planificación, reporting 1-página. Métricas: retención, NPS, % plazos cumplidos, expansión de cuenta. Qué harás: alineo de objetivos, priorización, decisiones “escala/pausa” semanales.
Data / Tracking
Tu cancha: píxeles, eventos, integraciones, atribución. Métricas: integridad de datos, % eventos verificados, discrepancias <X%, tiempo de resolución. Qué harás: QA de medición, feeds, dashboards, automatizaciones.
Cómo es el proceso
- Aplicación con pruebas reales (métricas o piezas).
- Test pagado (corto y concreto por rol).
- Entrevista técnica (decisiones, no discursos).
- Piloto 30 días con objetivos claros.
- Oferta (fija + variable por desempeño).
Cómo te pagamos: base competitiva + variable por impacto. Pagos puntuales. Modalidad laboral o freelance según país/rol.
Qué enviar (lo mínimo para destacar)
Paid Media: 1 reporte 1-página antes/después (CPA/ROAS), 3 capturas (estructura, creatividades, columnas personalizadas).
Copywriter: 3 anuncios (copy + titular) + wireframe de landing + 5 titulares por un mismo ángulo.
Diseño: 5 piezas (1:1, 4:5, 9:16), 1 vídeo 6–15 s con subtítulos.
Sales: audio/clip (1–2 min) de primera llamada + métricas (show-up, close rate).
Account: ejemplo de reporte 1-página + plan semanal de prioridades.
Data: mapa de eventos, ejemplo de CAPI funcionando y captura de deduplicación
FORMATO ARCHIVOS: Formato adjuntos: PDF/PNG/MP4/CSV — máx. 20 MB por archivo.
Preguntas frecuentes
¿Puedo aplicar a más de un rol?
Sí, si puedes demostrar métrica/piezas en ambos.
¿El test es siempre pagado?
Sí: corto y concreto, pagado. Si hay piloto, también es remunerado.
¿Remoto o presencial?
Remoto/híbrido según rol/equipo. Horario flexible con responsabilidad.
¿Cómo se evalúa el variable?
Por KPIs del rol (CPA/ROAS, CTR/CVR, show-up, retención, integridad de datos…).
Formulario de aplicación
Casos de éxito
